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Mutterschutz verlängern ?

NEUMARKT. Der CSA-Kreisverband begrüßt den Vorschlag, den Mutterschutz auf europäischer Ebene von mindestens 14 auf 18 Wochen zu verlängern.

"Im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit müssen sich auch Mütter auf diesen Schutz verlassen können, unabhängig davon, in welchem europäischen Land sie arbeiten", so Heidi Rackl, Kreisvorsitzende der CSA in Neumarkt. Der jetzt vorliegende Gesetzentwurf sieht vor, dass Frauen während des Mutterschutzes Anrecht auf eine Bezahlung in Höhe ihres vollen Lohnes oder Gehaltes haben. Bisher sei nur ein Anrecht auf eine Bezahlung in Höhe des Krankengeldes vorgesehen.

Es sei erfreulich, dass es inzwischen möglich ist, dass sowohl Vater wie auch Mutter Anspruch auf mindestens drei Monate Elternurlaub haben, hieß es von der Neumarkter CSA. Besonders positiv anzumerken sei, dass in Bayern die meisten Väter von dieser Möglichkeit Gebrauch machen, sich in den ersten Monaten intensiv um den Nachwuchs zu kümmern.

Ebenfalls auf europäische Sozialgesetzgebung gehe das Recht der Eltern zurück, aus dringenden familiären Gründen frei zu nehmen. Auch hier gehe es aber nur um eine Mindestregelung, die die Mitgliedsstaaten großteils selbst konkret ausgestalten können.

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ISSN 1614-2853 21. Jahrgang

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