...vor einem Jahr: Haftbefehl erlassen Haftstrafe für Traktor-Attacke „Mittendrin“ in Gärtnerei Fünf Jahre Haft beantragt Mit Kindern auf Diebestour

Tipps vom künftigen Boss

NEUMARKT. Rund 60 Schulabgänger informierten sich beim Bewerber-Training der Jungen-Union.

ie große Anzahl der jugendlichen Teilnehmer im Alter von 14 bis 16 Jahren hatte selbst die Organisatoren überrascht. "Wir hätten nicht mit dieser guten Resonanz gerechnet. Anscheind gibt es unter Schulabgängern wirklich Wissenlücken rund um das Thema Bewerbung", sagte JU-Vorsitzender Marco Gmelch.

Ein Großteil der Teilnehmer am etwa dreistündigen Seminar waren Realschüler. Daneben gab es auch einige wenige Schüler der Mittelschule und auch der Fachoberschule. Motivation für die meisten Schüler schienen neben den praktischen Tipps aus erster Hand auch der direkte Draht zum künftigen Arbeitgeber zu sein, hieß es von den Referenten.

So erhielten die Schüler Informationen und Tipps für ihre anstehende Bewerbung von Fachleuten namhafter Neumarkter Firmen. Es bestand dabei die Möglichkeit mit den Ausbildern direkt ins Gespräch zu kommen und so auch erste Kontakte mit den Unternehmen zu knüpfen. Neben dem Aufbau einer Bewerbung erfuhren die Teilnehmer auch, was sie bei einem Einstellungstest erwartet und wie sie sich beim Bewerbungsgespräch verhalten sollen.

Marco Gmelch und Werner Sperber dankten zum Abschluss allen Teilnehmern und stellten schon jetzt in Aussicht, dass es wegen der guten Resonanz auch im Jahr 2012 ein Bewerbertraining der Jungen-Union geben wird.

---

ISSN 1614-2853 23. Jahrgang

ISSN 1614-2853 23. Jahrgang