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Warnung vor Fachkräfte-Krise
Handwerksberufe wie der Eisenflechter könnten bald echte Nachwuchs-Probleme bekommen, warnt die IG BAU
NEUMARKT. Die Gewerkschaft warnt vor einer Fachkräfte-Krise im Landkreis Neumarkt. DieZahl der Gesellen-Prüfungen ging um 22 Prozent zurück.
Das Handwerk hat goldenen Boden, heißt es. Aber gilt das auch noch in Zukunft? Angesichts einer zunehmenden „Akademisierung“ hat die IG Bauen-Agrar-Umwelt vor Problemen für Handwerksbetriebe im Landkreis Neumarkt gewarnt. Die Gewerkschaft beruft sich dabei auf Zahlen der Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz: In deren Bereich legten im vorletzten Jahr lediglich rund 5.110 Auszubildende eine Abschlussprüfung ab – fünf Jahre zuvor waren es noch etwa 6.510. Das macht einen Rückgang von 22 Prozent.
Der „Gesellen-Schwund“ sei dabei ein landesweites Phänomen: Zwischen 2010 und 2015 sank die Zahl der Gesellen-Prüfungen in Bayern um 19 Prozent.
Die Gewerkschaft spricht von einem „besorgniserregenden Trend“ vor allem auch im stark Bau-abhängigen Landkreis Neumarkt. „Immer mehr Schulabgänger gehen lieber an die Uni statt in einen Handwerksbetrieb“, sagt Bezirkschef Stefan Königsberger. Dabei biete etwa die Baubranche im Kreis Neumarkt gute Verdienstmöglichkeiten und eine lange „Karriere- Leiter“. Per Aufstiegsfortbildung könne man es bis zum Geprüften Polier oder Bauleiter bringen – und dann sogar mehr verdienen als viele Architekten. „
Nach Angaben der Sozialkassen der Bauwirtschaft (Soka-Bau) waren im vergangenen Oktober 264 Bau-Azubis im Landkreis Neumarkt gemeldet. „Damit steht der Bau besser da als viele andere Handwerksbereiche. Trotzdem: Jeder zusätzliche Azubi wird gebraucht“, sagt der Gewerkschafter – „besonders in Zeiten einer deutlich anziehenden Baukonjunktur.“ Zudem werde der Fachkräftebedarf angesichts geburtenschwacher Jahrgänge in den 90er-Jahren weiter steigen.
Ein wichtiges Argument, eine Bau-Ausbildung zu machen, sei nach wie vor die Bezahlung, so Königsberger. Die Verdienste der Auszubildenden lägen meist sogar über denen der Industrie. Im ersten Lehrjahr geht ein angehender Maurer oder Straßenbauer mit 755 Euro pro Monat nach Hause. Im dritten Ausbildungsjahr sind es schon 1.400 Euro. Damit seien Bau-Azubis laut Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Schnitt die Bestverdiener unter allen Auszubildenden.
„Wer aber Fachkräfte in der Branche halten will, muss auch im Anschluss etwas tun. Der Einkommensabstand zwischen Industrie und Handwerk vergrößert sich seit Jahrzehnten“, sagt Königsberger. Die Rahmenbedingungen am Bau müssten darum entsprechend denen in der Industrie angeglichen werden.
Mehr Schulabgänger werde man nur gewinnen, wenn sich neben dem Einkommen auch die Arbeitsbedingungen und das Image der Branche verbesserten, ist die IG BAU überzeugt. Hier seien vor allem die Arbeitgeber gefordert. „Beim Bau denken viele an extremes Malochen. Doch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Maschinen und digitale Technik erleichtern das Arbeiten.“
Und wer auf dem Bau arbeite, komme auch herum und lerne das Land kennen. Bei der Arbeit auf auswärtigen Baustellen müsse der Chef mittlerweile auch die Unterkunft stellen und bezahlen, sagte Stefan Königsberger. „Dennoch bleibt viel zu tun, um die Bauwirtschaft noch attraktiver zu machen. Höhere Arbeitsstandards sind eine Investition in die Zukunft“.
Für die IG BAU Oberpfalz steht fest: Je besser die Perspektiven am Bau, desto eher werde man die Leute halten. Das Handwerk habe nach wie vor goldenen Boden. "Wenn wir irgendwann eine Bachelor-Schwemme und einen Handwerker-Mangel haben, dann ist keinem geholfen.“
06.03.17
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